Bruto ir neto statybose: ką iš tikrųjų gaunate į rankas?

Statybų sektorius – vienas iš didžiausių ir sparčiausiai augančių sektorių Lietuvoje. Tačiau kalbant apie atlyginimą, dažnam darbuotojui ar darbdaviui vis dar kyla klausimų: kas yra bruto, kas – neto, ir kiek iš tiesų lieka „į rankas“?

Nesvarbu, ar esate betonuotojas, stogdengys, brigadininkas ar tiesiog planuojate keisti darbą – šis WiseDocs straipsnis padės aiškiai suprasti, kiek uždirbate ir kaip tai susiję su mokesčiais.

Kas yra bruto atlyginimas?

Bruto (dar vadinamas „ant popieriaus“) – tai pilna suma, kurią darbdavys nurodo darbo sutartyje. Iš jos dar bus išskaičiuoti mokesčiai valstybei: gyventojų pajamų mokestis (GPM), socialinio draudimo įmokos, privalomas sveikatos draudimas (PSD).

Pavyzdys: jei darbo sutartyje parašyta 1800 € bruto, tai dar nereiškia, kad tokia suma įkris į jūsų banko sąskaitą.

Kas yra neto atlyginimas?

Neto – tai suma, kurią jūs realiai gaunate. Ji lieka po visų privalomų mokesčių. Tai vadinamoji „į rankas“ alga. Būtent ši suma aktualiausia darbuotojui, nes su ja jis moka už būstą, maistą, šeimą ir kitus poreikius.

Jeigu jums siūloma 1800 € bruto, tai neto suma bus apie 1150–1250 €, priklausomai nuo taikomų lengvatų ar statuso (pvz., ar turite vaikų, ar kaupiate pensijai papildomai ir pan.).

Skirtumo aktualumas statybų sektoriuje

Statybų sektoriuje vis dar dažnai pasitaiko, kad atlyginimas siūlomas žodžiu, o darbuotojai iki galo nežino, ką reiškia jų gaunama suma. Štai kodėl labai svarbu:

• Suprasti, ar nurodytas atlyginimas yra bruto ar neto.
• Gebėti paskaičiuoti tikrąją sumą į rankas.
• Žinoti savo teises ir socialines garantijas, susijusias su legaliu darbu.

Kaip greitai paskaičiuoti?

Lengviausias būdas – naudotis specialiu bruto-neto skaičiuokliu, kur įvedus bruto sumą, iškart matysite, kiek liks neto.

Be to, šiame puslapyje aiškiai paaiškinta, kokie mokesčiai išskaičiuojami ir kada galite tikėtis didesnės neto sumos, pvz., jei taikomos mokesčių lengvatos ar esate tėvas/mama.

Dažnos situacijos statybų darbuotojams

1. „Darbdavys siūlo 1200 € – bet ar bruto, ar neto?“

Tai vienas dažniausių klausimų. Visada reikalaukite raštiško paaiškinimo. Jei siūloma 1200 € neto, tai bruto sieks apie 1800 €. O jei 1200 € bruto – tai gausite apie 800 € į rankas.

2. „Noriu paskolos – bet bankas žiūri į bruto“

Bankai, vertindami paskolos galimybes, dažniausiai analizuoja bruto atlyginimą. Bet neto lieka jūsų reali kasdienybė. Tad ir sprendimus priimti reikia žinant abi reikšmes.

3. „Dirbu legaliai, bet gaunu dalį „vokelyje“ – ar verta?“

Ne. Nors gali atrodyti, kad gaunate daugiau, tačiau „vokelis“ – tai:

• Nėra stažo kaupimo.
• Nėra ligos pašalpų.
• Jokios apsaugos nutrūkus santykiams su darbdaviu.
• Rizika – administracinė atsakomybė ir baudžiamoji atsakomybė.

Patarimai statybininkams

• Visada klauskite: „Ar nurodyta suma bruto ar neto?“
• Naudokitės patikimu bruto-neto skaičiuokliu.
• Dirbkite legaliai – tai jūsų garantija nelaimės atveju.
• Nelyginkite neto ir bruto sumų – palyginimas turi būti tas pats tipas su tuo pačiu tipu.
• Jeigu darbo skelbime nenurodyta, visada pasitikrinkite patys.

DUK: Bruto ir neto klausimai

Kuo bruto skiriasi nuo neto?

Bruto – bendra suma „ant popieriaus“. Neto – tai, ką gaunate į sąskaitą.

Kaip sužinoti, kiek liks į rankas?

Naudokitės WiseDocs skaičiuokle – tikslūs skaičiavimai per kelias sekundes.

Ar galiu derėtis dėl neto atlyginimo?

Taip, tačiau darbo sutartyje bus įrašyta bruto suma. Derėtis dėl neto – normalu, tačiau svarbu pasitikslinti, kiek tai reikš bruto išraiška.

Kodėl darbdaviai dažnai nurodo bruto?

Nes tai oficialus standartas pagal Darbo kodeksą. Bet jūs turite teisę žinoti abi reikšmes.

Išvada: žinok, ką pasirašai

Bruto ir neto skirtumas gali atrodyti kaip smulkmena, bet tai – tiesioginė įtaka jūsų finansams. Ypač statybų sektoriuje, kur konkurencija dėl darbo jėgos didelė, o darbdaviai taiko įvairias atlygio formas.

Jeigu norite būti tikri, kiek iš tiesų uždirbate – pasinaudokite Wisedocs bruto-neto skaičiuokle. Tai patikimas būdas greitai ir tiksliai įsivertinti savo atlyginimą.